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公司给员工配股票协议(员工入股协议)

公司给员工配股票协议

员工自愿出资入股协议书

员工自愿出资入股协议书

职工自愿入股协议书

甲方: 有限公司

乙方: 受聘员工

本着双方自愿、平等的原则,为建立健全全公司利益分配制度,更好地激励和提高员工的积极性、稳定性,更好地增强员工的主人翁意识,促进企业利益和员工利益共同发展,特签订本协议。

一、 入股的条件:

1. 在本公司任职满2年或以上员工;

2. 对公司有突出贡献的人员,个人自愿申请,经上级主管批准,经董事长批准,可以入股;

3. 是以中高层管理人员为主,以基层员工为补充的入股对象。

二、 员工内部持股股份的性质

1. 股份是一种资产股份(银股),它对企业固有财产拥有所有权,可以继承和转让。

2.该股份享有企业当年纯利的权益,并可参加分红。

3.股权享有企业经营状况的知情权。

4. 该股份不享有企业经营管理权,经营管理权由公司董事会按职级分配。

公司给员工配股票协议

三、 入股政策

1. .参与的结算单位名称;

2. 参与的结算单位的每股金额。

3.入股股份的最高限额。

4. 本次入股的股份金额 占 %

5. .本次股权享有的配股比例,价值金额为 元

6. .入股资金一次付清或在一年内从工资中扣除,或采取两种形式,入股资金作为公司日常经营的流动资金

四、 分红政策

1. 年度纯利润的计算方法:结算单位当年的总收入-当年的总成本=当年纯利润。费用包括:工资,佣金,租金,税金,营业费用,固定资产折旧等其它费用。

2.股息计算方法:本年度纯利50%为当年股息,另50%计入本公司准备金,股东按持股比例计算股息。

3. 分红的时间及次数:每年阳历1月1日-12月31日年度结算后,1月内分红,一年一次。

4. 每半年召开一次股东大会,将企业的经营和纯利情况向股东公布。

5. 如公司亏损则不分红。

6. 股改不是发福利,已经持有银股的公司骨干,如果没有有效行使股东权利或履行股东义务,或没有完成公司赋予他们的任务,应向董事会报告,请求减股或赎回股权。

五、 退出政策

1. 该股票为资产股,不得转让,也不得退出。

2.转让时,股本金按当时所在公司净资产计算损益。

3. 转让须经董事会及60%以上股东通过,否则不得转让。4.在三年内,离职后的股本金按5:3:2的比例返还。

5. 股东离职后,三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业,否则股本金和当期分红金不予退还,并按国家相关规定追究法律责任。

六、 保密协议:本协议为公司的最高商业机密,所有股东均须遵守。

有保密责任,一旦发现泄密,将追究其法律责任。

1. 其他未尽事宜,由甲、乙双方友好协商解决,协商无效的,由人民法院依法裁决,本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

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