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如何选择一家股票公司(怎样选择一家适合自己的好公司)

如何选择一家股票公司

对于我们每个人来说,求职找工作选公司,很多时候就像结婚找对象一样,涉及到了方方面面。

一家好公司就是一个让你施展自我的舞台,能够为你带来不错薪资福利的同时,加速你个人的成长,能力的提升,积累人脉和资源,为你的职业生涯带来背书和口碑效应。

平台的选择,影响了你日后成长的路径,决定了你未来的发展。

本期,唐歌就来和你聊一聊:怎样选择一家适合自己的好公司?找工作选择公司时应该注意什么?

一 选公司时应该考虑什么?

1 看直属领导,老板

有钱的老板很多,但是有钱有格局,又愿意帮助你成长的就不多了。跟对人,做对事,才能让自己快速成长,越来越优秀。

怎么样判断自己的领导/老板是否靠谱?其实就是问自己几个问题:

① 能不能分给你好处?

你的领导/老板有没有格局,能不能分享胜利的果实。

② 能不能带你成长?

你的领导/老板的本身能力怎么样?人品怎么样?有没有过人的经验,技能,做事做人的方法?能不能带着你一起成长?

③ 能不能给予你更好的前程?

你的领导/老板愿不愿意给你资源, 带着你走向成功?能不能给你机会,让你立起来?

2 团队氛围,企业文化

① 有没有牛人,好不好接触

公司的牛人多不多,能不能结交到,让自己获得学习成长。

② 是不是核心部门,核心团队

你所在的部门/团队是否是核心部门/团队,这一点决定了公司的资源会不会往你的部门团队倾斜,未来你有没有更多的机会。

③ 工作氛围

工作的气氛怎么样?如果公司同事之间勾心斗角,大家都各顾各的,那么即使你再优秀,也很难有自己的一片天地。

④ 企业文化

公司企业文化是不是尊重员工,把员工当成宝贵的资产?是不是尊重女性?尤其是已婚已育的女性。

看看公司是如何对待离职的员工的:有没有人离开了公司?为什么离开?工资有没有照发?年终奖有没有扣除?有没有说离职员工的坏话?有没有故意为难离职员工?

3 成长体系,个人发展空间

① 有没有升值成长的空间

公司有没有一些培训成长的机会?公司有没有个人选择和决策的机会?

是做一个螺丝钉?还是有自己思考,行动的空间,能不能获得持续性的成长?

② 符不符合个人职业生涯规划

公司和你的职业发展是不是一致,能不能给你的成长助力?

公司能否让你在未来3年,5年,获得持续性的成长,收益。

根据自己的成长规划去选择公司。优先选择对自己长远发展有利的公司。想一想5年后,10年后,这份工作是否值得你现在去把握。

能不能学到让你不断增值的新技能?未来职业生涯上需要的工作需要什么技能?你在这个公司能不能学到,或者说强化这个技能?

③ 积累职业竞争优势

公司能否持续增加自己在某一领域的专业能力,获得竞争优势,能够为未来的职场获得更多的机会和上升的空间?

尽量选择一些正在上升期,快速发展的公司,有很多的机会可以把握,能做更多的事情,获得成长的同时,也会有升职加薪的机会。

④ 有没有健全的培训体系

如果你是新人,有没有完善的培训体系,有没有人带?

有优秀的人带,你的成长速度无疑会快很多,没有经验,自己去摸索,干了几年可能还是没有什么成长。

好的培训体系,能够帮你节省一笔自我培训的金钱投入和时间成本。

⑤ 晋升体系

公司的有没有公平公正的用人原则?上升空间怎么样?多久可以升一次?

4 工资待遇,福利保障

公司的涨薪机制怎么样?工资上涨空间如何?每年涨多少?

① 工资待遇

包括月薪,年终奖,项目奖金,全勤奖,股票等等。

各种补贴,比如,岗位补贴,饭补,住房补贴,交通补贴等等。

② 福利保障

比如,社保,旅游,年假,员工健身房,定期活动,带薪休假,生日,婚育礼金等等。

5 公司发展前景

① 公司前景

公司规模怎么样?公司有没有拿到融资?是否是上市公司?

公司产品和盈利模式怎么样?公司的有没有自己成熟的产品?有没有稳定的业务?公司最近几年的盈利怎么样?

公司有没有竞争壁垒?比如,技术门槛,特殊牌照,大的背景等等。

公司的口碑怎么样?公司品牌知名度如何?

② 行业前景

公司所在的行业是朝阳行业,还是夕阳行业?是处于上升期的行业吗?

选择一些有发展前景的行业,研究一下你这一行业里面的公司排名,尽量选择行业头部的企业。

二 选择公司时应该注意什么?

1 根据生涯规划,选择适合自己的

不同阶段,你自身的定位,阶段性目标不同,各项因素的重要性也会不同。

很难有完全符合你心意的公司,钱多事少离家近的工作很难存在于现实之中。重要的是你需要根据自身职业生涯的规划,权衡利弊,选择适合自己的。

工资福利待遇好,可能事情多,经常要加班。工作轻松的,可能没有个人的成长空间。

2 大公司,小公司,如何选择?

① 大公司的好处和缺点

大公司有它做事的方法,能够提升你的格局,视野。

大公司的经历,能够对后面的求职能够产生更好的背书。

大公司有比较好的福利待遇。

大公司分工细致,不利于自己的成长,很难让自己有一个全局的意识。

大公司人多,竞争多,升迁比较慢。

大公司完善稳定,有挑战性的机会较少。如果业务已经稳定了,就不需要你决策和创新的能力,可能就会变成螺丝钉,成长的机会较少。

② 小公司的好处和缺点:

有挑战性,能够多方面操盘,对自己能力的提升比较有好处,能够有大局观的意识。

公司做大以后,后面升职的机会会更多。

早期员工可以享受到更多的福利。

薪资待遇差,没有好的培训,成长规划,有些公司还管理混乱,甚至有倒闭关门的风险。

③ 建议

对于自学能力差的新人,可以先进大企业镀金,大企业有完整的培训体系,有人带,有更多优秀的人,可以让你快速成长,有更广阔的视野,为你的履历加分。

小公司就要看老板了,当然,如果你渴望快速获得成长,提升能力,可以去一下优秀的创业公司。

3 提前调研,多做分析准备

找工作选公司,提前做一下公司的调研分析很有必要。

比如,公司的商业模式,公司规模,公司组织架构,公司盈利情况,发展轨迹,老板和高管,行业竞争等等。

看一看公司网站,公众号怎么样,也可以通过内部员工搜集信息,调研分析。通过网络搜索看一看公司的评价。有大问题的很容易查出来。

写在最后

选择比努力更重要。你现有的工作履历,决定了下一份工作的起点,前期糟糕的工作经历,会让你日后职业生涯的道路越走越窄。

找工作选择公司是一门技术活,不一定要选最好的,适合自己的才是最重要的。

想清楚哪些是你长期需要的?哪些是短期的?哪些是你能够承受的?给你觉得重要的几个选项来一个综合评分。

关键在于你内心真正在意的是什么?是稳定,还是发展?职业生涯的不同阶段,你选择的结果也会不同。

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