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蚂蚁金服员工股票买卖(蚂蚁金服员工哀叹)

前言:

不管职场油条还是新入行的白菜,只要进入职场圈,都变成同一种“社会人”。每个早晨,都是从按掉无数的闹钟开始。叫醒我们的不是梦想,而是花呗、信用卡、房贷、车贷,还有老板KPI下满满的求生欲。

而加班,早已成了我们这代人的“福报”。不懂得享受加班的社畜那真不是一个“合格”的好员工。对于职场的我们,到底是为了工作而活着,还是应该为了生活而工作?当下的互联网,裁员一浪接着一浪,还身在职场,或许996真的是我们的“福报”。去年年初,职场人都在抱怨996,而年底就开始感恩自己没有被裁员,还能有996,这是多么的讽刺!

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在互联网职场论坛,一位职场人发帖吐槽到。蚂蚁金服现在的工作强度真是可怕,看到好多今年的蚂蚁新人,尤其是应届的来半年左右就开始抑郁倾向了(我也是其中之一),很多已经开始计划逃离。为啥要这样搞呢,招个人不容易啊,招来又逼走。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论,我们先来看看网友们都是怎么说。

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有网友就说到。反正外面很多人都要来,招来背1啊,反正后面队伍长着呢。工作,混口饭吃而已,天底下最多的就是工作了。大部分抑郁经过治疗后都是没问题的,关键是要去家好医院,配合医生治疗,遵医嘱定期复查。加油,我待了三个月就决定走了,已经在面试中。

也有网友认为。一旦抑郁这辈子基本都毁了,再也体会不到快乐的感觉了。如果有吃药满血复活的,麻烦告知我一声给人生留个希望。我去年也抑郁过,不过不在蚂蚁,也是因为工作强度太大,真的主要靠自己心态呢,心态想开了什么都好,就怕想不开钻进死胡同。

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也有网友表示。图人家钱,当然也得有付出。我以前开心的时候,感觉从里到外愉悦,轻盈得要飞起来,而且很容易开心,比如午饭合胃口。现在对什么都不感兴趣,有时候被逗笑很快又觉得无聊,而且身体心情都很沉重。熬过一年立马走,我就是这样,换个公司好一些,不过心态还是没以前好了。员工是消耗品呀,能压榨先压榨,心态好,大不了走人,没有在哪活不下去的,加油。

也有网友说到。工作强度大=抑郁 (工作强度大+菜) =抑郁,工作强度是一方面,更多的是钱、文化、人这些因素,已经抑郁的我特别能理解你说的话,100天里面能有1天感到快乐就算不错了,平时能保持心情平稳就算很不错了。

也有网友吐槽到。我也是快抑郁了,准备待够两年拿了期权走人。一批臭鱼腥了一锅汤,最开始或许只有一条,渐渐的汰换成“你不坏留不下(拿不到钱)”,于是出现了“一批”。主要是开会很烦,还有许多别人遗留下来的古董要自己考古。

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也有网友分析到。之前看到一句话,在这种压力之下坚持下来的人,就是我们需要的人,感觉这个特别合适回答你,虽然我不太认同。不在蚂蚁,也很抑郁呀……跳槽之前认为一线业务容易抑郁,后来发现中后台更容易抑郁,无解。

也有网友爆料到。并不是工作量有多大,是氛围很糟糕,可以说工作量没有前公司大,但是让人极度不舒服,而且TL知道你不舒服,看你能撑多久,有点畸形。菜是一个相对的概念,特别是在阿里,不允许你不菜,如果你现在的状态是不菜那么你是活在舒适区中,这样的是要被打3.25的,阿里的原则是今天最好的就是明天最低的。

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看了网友这么多回复,笔者最后也总结几句。

现代职场人压力大这是不争的事实,职场人士更是在工作和生活的双重压迫下艰难地生存。互联网公司996的工作制引起公众热议。许多人抱怨,只要同行业有一家公司996,那么剩下的公司也会争先恐后加入到996的行列。

社畜没有尊严,公司不断地在员工身上加压力,个人只能在奋斗中实现自我,职业生涯变成了一种残酷的生存斗争。

中国又有句老话,业精于勤荒于嬉。所以,在我们大多数国人的潜意识中,基本都是比较认可更长的工作时间的,而且也认为长时间的工作必定会给我们带来更高的工作回报。为了工作而活,还是为了生活而工作?有个人说,996是福报。尽管他前段时间改口为,我觉得一周工作3天,一天工作4小时很好了。为了工作而活,还是为了生活而工作?笔者认为,人生最为有趣的是,是在丰富的生活场景下生活。如果生活只剩下工作,就真的能换来福报?996本身就是资本无耻的产物,我们怎能因为突降的一场天灾人祸,就再次跪倒在这资本的无耻产物之下了呢?

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