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公司给员工的股票怎么拿到钱(企业给别人发股票应该怎么记账)

一、权益结算

(一)换取职工服务:权益工具的公允价值(股价-认股价;实际上是一个差额!!! );不确认后续公允价值变动!!!!

1、有等待期:等待期每期期末,按可行权数量的最佳估计数(扣除了离职后的员工)做基础,在以授予日的公允价值来计量。借管理费用,贷资本公积——其他资本公积

2、没有等待期:在授予日一次性计入。借管理费用等,贷资本公积——股本溢价

一定给我卡住这个授予日!!!很容易出客观题

公司给员工的股票怎么拿到钱

本题问的是公允价值按何时计算。答案当然是授予日。

但是如果把无偿取得改成按照2元/股的价格购买的话,那么公允价值不是18!!!!而是18-2=16

(二)换取其他方服务:在取得日!!!换取的服务的公允价值!!!

只有在服务公允价值不能可靠计量的时候,才可以用权益工具的公允价值计量。但是取得日这个时点是不改变的!!!

(三)当权益工具的公允价值都无法确定:

在每年年末都用内在价值计量这个权益工具,且内在价值的变动计入的是当期损益。

内在价值:

公司给员工的股票怎么拿到钱

二、现金结算(貌似每种情况都有两个步骤:按某日负债的公允价值计量一次,再重新计量负债变动,将变动额计入损益)

二者的区别应当是第一步计算的日子不同。

1、有等待期:每期期末。

2、没有等待期:授予日。

而第二步都是在期末进行的。

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